与公司签订三年劳动合同明确约定试用期三个月，超过三个月公司要延长试用期，这属于二次试用期吗，是违法

Question

与公司签订三年劳动合同明确约定试用期三个月，超过三个月公司要延长试用期，这属于二次试用期吗，是违法吗？

Answer 1

公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；
在劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。