现在就有许多的这种例子，有的就是喜欢拿着低工资做官员，而有些人就是喜欢拿着高薪当技术员，这要看自己的选择，如今的社会是一哥弱肉强食的社会，假如说你比较喜欢安逸，想着能够坐在办公室里享清福，那你就选择第一份工作，如果说你想让你的人生有意义，想做一些有意义的事情，那你就选择第二份在企业上当技术职工的工作。
人生的意义要自己去探寻，而不是自己理所应当的就能找到人生的真谛，我们从小到大总要经历学习然后工作，当我们对工作的选择其实可以这样，首先你要确定自己的目标，然后准备好自己精美的简历，对于现在的我们来说，我们却的是经验，而不是一种拼搏的精神，我们在生活中不能放弃自己，一定要坚持过去。
可能大家在找工作的时候都遇到了挫折，有时候考上公务员确实挺好，这就是一辈子的金饭碗，但是大家有没有想过，当上公务员之后，你每天在办公室里坐着喝着茶水，这样的生活在我看来是没有意义的，我想要的生活是奋斗出来的。
我来说说现在大家的状况，一般公务员都羡慕在公司里上班的工资高，而工资高的公司高层更羡慕公务员的轻松，其实我们呢谁都不用羡慕谁，自己做好自己的事情，这样才有意义，人生不能只活在钱里，也要活出自己的意义，这样的人生到你会想起来还是比较有意义的。
事业单位科长划算，,事业单位稳定，而且长远了来看，退休后待遇也比较好，事业单位的福利绝对要比技术工人好，前途也是可以慢慢发展的。技术工人的晋升不仅十分困难，而且，经常被啥也不懂的小领导骂的狗血喷头。企业的可替代性很高，所以单位不稳定。 不能只看眼前的利益，要把目光往远了看。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。前途也是可以慢慢发展的。综合衡量，还是事业单位科长划算！而且在事业单位，你会随着年龄增长，越来越划算。如果你还不明白，你和一个月薪两万的技术职工一同参加一个酒席就知道了，掏出名片，科长会获得绝大多数人的尊重，并且和你碰杯。
本回答被网友采纳我觉得是各有所能，各取所需。这确实是一个两难选择。如何选择还要根据个人的能力，喜好以及价值观而定，没有统一的标准。
记得十来年前，我的学生来征求意见，准备从中石油某个小站副站长，跳槽到自己喜欢的对口专业工作。当时我给出了“征求夫人意见”的建议，后来这个学生跳出了中石油，到一家民营企业工作。后来没有反馈消息，但微信上有生了二胎的照片。由此可见，体制内外的工作，确实区别很大。中石油作为央企工作稳定性好，而且职务靠资历可以慢慢熬。我的学生完全能够做到如此；但是他更喜欢自己的本专业。
选择必然有得有失，完美无瑕的事情是很少的。留在事业单位的收入，看起来远远低于民营企业，两者相差400%。但是，在事业单位工作的生活成本较低，比如住房公积金和住房津贴等等，都是隐性收入。还有单位食堂中午免费用餐等小福利等等。
虽然现在有说法事业单位即将改制，但大概率是“老人老办法，新人想办法”，对此影响不大。关键在于工作起来有没有成就感，能不能充分发挥自己的才能和特长？这具体需要落实到人；如果坐得住，熬得了的朋友；还是留在事业单位等到转正，再下一步就是副处级干部，可以旱涝保收。而且今后退休事业单位养老金丰厚，医保额度较高。如果是个性张扬之辈，身上又有一技之长者，何不“到中流击水”？人生能有几回搏？
事业编的科长科长直接对话企业老总交流业务，手上十几张几十张老总的名片肯定有的，你个企业技术大拿顶多在企业里有名，社会接触面不会广阔。在企业优胜略太很明显，如果你的专业知识无法胜任你肯定降职降薪还可能被辞退。而你当科长除非出现重大错误一般不会撸人也很难辞退。
总结一下，工资上确实企业是略胜一筹，但是从后面的人脉发展，工会福利，假期，工作稳定性什么的还是事业编更好一些。