你怎么看部分老员工工作时间内不干活，下班装加班给老板看的这种行为呢？
1.如果你足够优秀，大领导不会在乎你每天加班。有些员工在工作场所经常会延迟提交领导布置的任务，因此会受到公司其他同事的抱怨，因为有些同事已经完成了同一个团队的工作，但只有你一个人在拖拖拉拉。久而久之，同事会在领导面前告你的状，因为你总是投机取巧，其他员工已经非常有效合理地安排了工作时间，但是职场上每天迟到的只有你一个人，没有所谓的时间观念。假装和他在一起。但如果你真的有个人的事情要做，那就不要和这样的人一起装。
2.你倒班，我回家。然后找一个合适的机会跟老板澄清一个情况:完全不需要加班，具体来说，需要做多少工作，正常时间就能完成。领导不傻，他们应该能理解。如果加班一段时间的人，没有升职，没有奖金，没有表扬，一般会停止假装。在职场实践中，期望管理的定义往往是双向的:一是管理好自己的期望，二是辩证地处理好老板期望的演变，规范老板的期望。很多时候，当你完成领导布置的工作准备离开时，看到同事在办公室加班，你会不好意思按时回家。
3.有时候，因为公司老板不肯走，大家都不好意思离开，也没人敢离开。即使出了事，也要向领导们展示艰苦奋斗的场面。因此，即使很多人已经完成了工作，也应该选择留下来继续加班，不管他们是否高效。只有这样才能给领导留下好印象:看，我在加班，我很敬业。其实很多爱让下属加班的领导，都被很多可以免费加班无怨无悔的员工给惯坏了。虽然老板喜欢主动加班的员工，但你要相信，只要你按时完成工作，保证质量，然后按时下班，老板就无话可说了。
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第1个回答 2022-01-21
他们的这种行为特别的搞笑，因为老板给他们安排的任务老板也是清楚的，他们这样的行为体现了他们的效率不是特别的高。
第2个回答 2022-01-21
这样的行为是特别不负责的，而且这种行为其实不会很影响老板，但是会影响到自己的工资。这话说的，多劳多得。
第3个回答 2022-01-21
我觉得这种行为是非常无耻的，这样的行为加速了内卷，让一些行业的发展不是特别的平稳，很多的人有着一些怨气。
第4个回答 2022-01-21
对于这种行为我是非常厌恶的，因为这种人只会拍领导的马屁，无法给公司带来利益。