严禁劳务分包人员担任工作负责人出自哪里

Question

如题所述

Answer 1

根据相关资料查询显示：《合同法》。我国《劳务法》规定：劳动分包主要是某公司承建的项目按照法律主体肯定不予分包，只有临边作业允许分包。分包有一定的比例，超过相关规定该公司的中标资格会被取消，并受到相应的建设局处罚，包括比如几个月内不允许再次投标等。因此，严禁劳务分包人员担任工作负责人出自《合同法》。