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分包人员不得担任工作负责人
严禁劳务
分包人员担任工作负责人
出自哪里
答:
根据相关资料查询显示:《合同法》。我国《劳务法》规定:劳动分包主要是某公司承建的项目按照法律主体肯定不予分包,只有临边作业允许分包。分包有一定的比例,超过相关规定该公司的中标资格会被取消,并受到相应的建设局处罚,包括比如几个月内不允许再次投标等。因此,严禁劳务
分包人员担任工作负责人
出自《...
劳务
分包人员担任工作负责人
是不是红线禁令
答:
是的。劳务
分包
现场
负责人
需要具备以下资质:1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。2、持有岗位征书的施工现场管理
人员不
少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员,材料员等人员齐全。3、经考核或培训的枝术工人不少于伍十人。劳务分包现场负责人需要建造师证和五年以上的建筑
工作
...
配网工程安全管理十八项禁令
答:
法律分析:1.严禁转包和违规分包。2严禁施工人员无证作业。3严禁未经安全培训进场作业。
4.严禁劳务分包人员担任工作负责人或独立作业
。5严禁无票、无施工方案作业。6.严禁不交底开展施工。7.严禁约时停、送电。8严禁施工人员操作运行设备。9严禁工作负责人监护人擅自离岗。10严禁擅自扩大工作范围。11.严禁...
国家电网劳务
分包
的农民工
可以
当
工作负责人
吗?
答:
如果是
负责人
算不上,负责人是供电所所长才是负责人。
建设工程
分包
的规定?
答:
接受分包的人应当具备相应的资格条件,并不得再次分包
。中标人应当就分包项目向招标人负责,接受分包的人就分包项目承担连带责任。 据此,总承包单位承包工程后可以全部自行完成,也可以将其中的部分工程分包给其他承包单位完成,但依法只能分包部分工程,并且是非主体、非关键性工作;如果是施工总承包,其主体结构的施工则须由...
如何加强对外包工程的安全管理
答:
安全业绩不好的
工作负责人
失去在某地区供电公司工作的资格,而外包队伍如果没有足够的工作负责人,就
不能
开展相关工作。通过这种方式,对安全业绩不好的施工队伍进行约束。(4) 规范外包队伍档案管理。地区供电公司相关管理部门应建立外包队伍档案,内容应包括队伍的施工资质、安全业绩、
人员
构成、安全机构、...
施工单位的安全生产的责任和义务有哪些
答:
施工单位的项目
负责人
应当由取得相应执业资格的
人员担任
,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。 第二十二条施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施...
施工现场
分包
单位管理办法(试行)
答:
不得
擅自更换和变更主要管理
人员
。 4.
分包
单位的任何人员必须尊重发包方单位、业主和监理单位人员,不得无理顶撞。 5.如分包单位现场施工连续2个月达不到合同规定和发包方要求或管理处于失控状态,分包单位必须另换业主、发包方认可的其他人
担任
现场
负责人
,保证施工的正常进行。 6.分包单位管理人员必须准时参加业主、...
工程
分包
管理制度
答:
1、
分包
商应严格按照甲方提供的施工图纸进行施工,当实际施工与施工图纸不符时,应提出变更申请,经工程项目
负责人
、工程管理部负责人、项目部主管领导审批后方可进行施工。2、对于没有图纸的现场签证经工程项目负责人、工程管理部负责人、项目部主管领导审批后,必须报项目部经营管理部备案、经经营管理部与工程管理部门...
劳务
分包
公司是否
可以
聘用总承包单位
人员
为现场
负责人
答:
劳务
分包
公司
可以
聘用总承包单位
人员
为现场
负责人
,须在分包合同中协商一致。【摘要】目前我国建筑企业的基本形式是以施工总承包为龙头,以劳务作业为依托的企业组织结构型式。劳务分包已成为工程总承包的一个重要组成部分,劳务分包管理
工作
的好坏,会直接影响到总承包工程的控制和单位信誉。因此如何对劳务分包...
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