员工在厂里被人打了 是不是该找厂长要赔偿 具体应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工在工作期间在厂内遭到他人打击，首先需要立即报警并寻求医疗救治。同时，员工应该尽快向公司或厂长汇报事件，并要求公司或厂方提供必要的支持和帮助。
根据《劳动法》的规定，用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责，并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击，可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商，包括医疗费用、误工费用、交通费用等。
如果公司或厂方拒绝提供必要的支持和赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的权益。在处理此类事件时，建议员工尽可能保留相关证据，如医疗记录、报警记录、证人证言等，以便于维护自己的合法权益。

Answer 2

出现这样的情况首先肯定是要找对方的，然后厂长肯定是需要协助。一起调查的，而且也应该找厂里面进行赔偿的，如果实在不行。肯定是去法院起诉的。

aqui te amo。

Answer 3

员工在工厂里面被人打的话，肯定是找工厂负责人，和打人人双方坐在一起谈赔偿的问题

Answer 4

我觉得具体事宜的话还是应该跟公司协商解决，如果不能解决就找律师。

Answer 5

问题是公司有什么责任？而且如果是公司内部员工间斗殴，公司是有权按工厂规章制度处罚涉事员工，严重的甚至可以扭送公安局的。