合同不写明工资这是套路吗

如题所述

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推荐答案 2021-01-25

当然了，不写明具体工资到时候可以给你算考核，工资只要不低于当地最低工资标准即可，其余算绩效工资，到时候随便算考核。

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第1个回答 2021-01-25

合同应该写明工资，如果没有，你可以提出了加进去，不然真的可能套路了。

第2个回答 2021-01-25

我认为是，建议你要求写明白！

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