第1个回答 2019-08-03
因为这是公司老板的把戏，想要通过狼性来敲打员工，让他们学会竞争。毕竟在现在竞争激烈的年代，你如果想佛西一点，是没有办法在行业中生存的。所以工作中没有佛系这个说法。他们就是通过宣读狼性让员工养成干劲，立志干出好业绩。有点类似于洗脑。
狼性文化，在学术界没有一个固定的标准，只是很多公司把这个挂在嘴边，其实就是想称赞狼的特性，比如敏锐的嗅觉，这就是想告诉员工一定要有辨识度，能抓住转瞬即逝的机会。比如狼的团队合作，奋不顾身毫不屈服，这也是为了让员工下属精诚一致，有自己的团体荣誉感。就是常说的，我们要有野心有野性。
老板的潜台词就是，你要像狼一样凶狠，一样饥饿，要从对手那里把客户抢过来，要击垮对手。咬住了顾客就绝不放松。
但其实狼性是具有两面性的说法，因为狼不仅有好的一面，也有自相残杀和残忍狡诈的一面，所以说这是一个模糊的概念，老板用狼性文化来领导员工，没有明说到底是指的哪一面。这就是让员工自行发展，只要有竞争力有向上爬的决心就行了。
在推崇狼性文化的公司里面，华为就是个典型的例子，华为的老总，任正非就拿狼来做比喻，把华为的销售称为狼狈组合，一边负责想点子做策划，另一边就负责进攻，往前冲。虽然最后的效果确实不错。确实发挥出了团体作战的能力。但是这也就导致了发展的后期会出现公司内部互相抢食的情况。
不知道你们有没有看过那些销售团伙，每天就是一个人在台上大声的吼，台下一群人跟着吼，那干劲十足的样子。但是在我们看来，就是是一群打嘴炮的人。真正有能力的人是不说的，他只会卯足了劲儿往前冲。
狼性文化看重的就是一个态度问题，毕竟在竞争中，你没有狼性。就难以生存，但是最主要的还是你的能力，没有能力，其他都是空谈，其次学狼性一定要去好的一方面，不要学着他们自相残杀这个说法，搞内部分裂。
第2个回答 2019-08-04
我觉得之所以现在这么多的公司都在倡导狼性文化，可能这是公司老板的把戏，想要通过狼性来让他们学会竞争。
第3个回答 2019-08-04
因为现在这个时代就是适者生存，弱肉强食的世界，所以这些公司也要让员工们知道，如果没有狼性的文化，那么我们的公司很容易被淘汰
第4个回答 2019-08-04
因为这些公司的老板都想让员工有紧迫感，在这种状态下员工的效率会更高一些，竞争激烈员工才会更有上进心。本回答被网友采纳