在公司做满一年，有五天年假，离职时不休完，有补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定，应休而未休的国家法定年假，除非你自动放弃，否则可以要求300%日工资进行折算。但你要注意：
1）如果你说的五天年假是去年没休完带过来的，或者是去年没休的加上今年应休的，是可以的这么算的。
2) 如果你说的是今年有五天年假还没有休完，那是不对的。因为你辞职的话，今年的五天年假要先按月份这算。比如一年是5天，你上班上到5月底正式离职。那你的年假其实只有5/12*5=2天。