我是一名铝合金门窗学徒工一个月才2200，8月1号上班，签订试用期合同，上面写试用期三个月，未满6

Question

我是一名铝合金门窗学徒工一个月才2200，8月1号上班，签订试用期合同，上面写试用期三个月，未满6个月辞职需要扣15天工资，但是我9月14号右手大拇指被机器压到，指甲掉了，软组织损伤，算工伤，休息到了10月5号去上班，工伤休息期间有算工资每天50块给我，然后从10月5号坚持做到现在，手指总是肿痛，有时候不能弯曲，然后我想明天去人事部，提前30天辞工，我是有工伤的，虽然是小伤，我做到11月底他们会扣我15天工资吗？

Answer 1

根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是你没有试用期，可以要求用人单位按正式工工资给你补齐差额。你的劳动合同期限为三个月，现在已经期满，你可以不续签离职。如用人单位扣发你工资是不合法的，你可向劳动仲裁委申请仲裁，再拿回工资就是了。

Answer 2

最好还是去医院照片检查，不能弯曲，估计伤骨头了！追问

有拍片，没有伤到骨头，弯曲可以的，就是不舒服