视频面试和现场面试的区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 面试类型对比：视频面试和现场面试在本质上相似，都旨在评估求职者的适合度。然而，视频面试缺乏现场面试的真实互动感，可能会影响求职者的形象呈现。
2. 当前趋势：受疫情影响，当前的面试趋势倾向于视频面试。这要求求职者熟悉不同的视频面试工具，并提前调试设备，以避免面试时的技术问题。
3. 着装要求：视频面试中，求职者应着装得体，体现专业态度。即使在家中进行，也应避免穿着休闲的睡衣。适当的着装可给招聘官留下良好的第一印象。
4. 仪态管理：在视频面试中，保持良好的坐姿、微笑，并避免不必要的动作，如抖动。为避免眼神游移，建议将眼神聚焦于屏幕中央或摄像头附近。
5. 语速控制：视频面试中，应减慢语速并确保发音清晰，以应对可能的信号或设备问题。保持冷静，沉着应对突发状况，体现求职者的应变能力。
6. 加分技巧：视频面试中，利用屏幕、白板等工具辅助回答问题，如使用板书解释案例分析，能给面试官留下深刻印象。
7. 重视视频面试：鉴于当前疫情状况，留学生和求职者应重视视频面试技巧，以提高获得工作机会的可能性。欲深入了解远程视频面试，可查看相关干货文章。