第1个回答 2020-12-17
劳务派遣是企业用工比较常见的一种形式,涉及劳务派遣企业、用人单位、劳动者三方,当中劳务派遣企业需涉及大量的合同签署,使用纸质合同签署,管理难、周期长、效率低、风险大等问题突出。因此,非常有必要使用电子合同。
签署高效便捷,不受时间地域的限制
劳务派遣企业即使和用人单位或劳动者不在一个区域,也能快速的进行合同签署,劳务派遣企业通过第三方电子合同平台(如签盾电子签约平台)在线发起劳务合同的签署,劳动者或是用人单位接受到平台的发送通知,进入平台进行签署就完成了,目前,电子合同平台支持pc端、app、H5、小程序等多渠道进行合同签署,满足三方不同场景下的需求。
实名认证,确保签署主体的身份真实性
纸质合同签署过程中,是很难保证签署双方的身份真实的,尤其是对于劳务派遣企业,异地签署需求多,对于劳动者以及用人企业的身份信息,无第三方进行担保的情况下,容易导致合同纠纷的发生。通过第三方电子合同平台(签盾电子合同平台)具备了实名认证功能,平台提供了多种实名认证方式,如身份证信息、企业营业执照、手机号、人脸识别等,平台接入公安部、工商局等机构管理系统,进行信息比对,核实签署方的真实身份,杜绝纸质合同带来的冒名代签、假章等风险。
合同签署安全,法律性更有保障
使用签盾电子合同平台,在签署过程中,平台通过区块链+时间戳等技术手段,对合同签署的内容进行上链,并利用哈希值技术对原始文件数据进行固化,以防篡改,保障合同的完整性与客观性,同时签盾与多家司法机构有合作,为用户提供配套的司法服务,全方位保障用户的合法权益。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-12-18
有必要使用。
在劳务外包服务的过程中,有非常多的文件需要进行协商、打印、修改、寄送、签署、存档、管理等等。在此过程中,纸张的浪费,额外的快递费用,异地签署时间成本提高,企业异地盖章困难,成千上万份人力资源相关文件管理难、查阅难、存储难……每一个难题都会造成企业成本不断攀升,吞噬企业经营利润,降本增效迫在眉睫。
通过放心签电子合同,安可人力资源(上海)有限公司可以与全国各地的企业、劳动人员签署合作协议或者劳动合同。而且,通过API接口对接,可以将放心签电子合同部署到现有的人力资源管理系统中,灵活与企业内部系统对接,方便企业搭建个性化签署场景。
在企业用印方面,可通过放心签系统,对企业内的各类印章统一管理,根据企业人员权限进行使用、维护、管理,同时可远程授权分子机构使用总部印章,只要得到总部的授权,就可以在异地打印出具有法律效力的盖过章的文件,更加及时方便,无需为了用章而对文件进行寄送,加快企业在各地扩展。
在合同管理方面,放心签系统可以在线自定义管理,无需人工整理、分类查询更便捷。放心签采用金融级别的数据加密模式,杜绝劳务外包方案、劳务外包合同、劳动合同等重要文件的泄露。