第1个回答 2020-12-17
劳务派遣是企业用工比较常见的一种形式，涉及劳务派遣企业、用人单位、劳动者三方，当中劳务派遣企业需涉及大量的合同签署，使用纸质合同签署，管理难、周期长、效率低、风险大等问题突出。因此，非常有必要使用电子合同。
签署高效便捷，不受时间地域的限制
劳务派遣企业即使和用人单位或劳动者不在一个区域，也能快速的进行合同签署，劳务派遣企业通过第三方电子合同平台（如签盾电子签约平台）在线发起劳务合同的签署，劳动者或是用人单位接受到平台的发送通知，进入平台进行签署就完成了，目前，电子合同平台支持pc端、app、H5、小程序等多渠道进行合同签署，满足三方不同场景下的需求。
实名认证，确保签署主体的身份真实性
纸质合同签署过程中，是很难保证签署双方的身份真实的，尤其是对于劳务派遣企业，异地签署需求多，对于劳动者以及用人企业的身份信息，无第三方进行担保的情况下，容易导致合同纠纷的发生。通过第三方电子合同平台（签盾电子合同平台）具备了实名认证功能，平台提供了多种实名认证方式，如身份证信息、企业营业执照、手机号、人脸识别等，平台接入公安部、工商局等机构管理系统，进行信息比对，核实签署方的真实身份，杜绝纸质合同带来的冒名代签、假章等风险。
合同签署安全，法律性更有保障
使用签盾电子合同平台，在签署过程中，平台通过区块链+时间戳等技术手段，对合同签署的内容进行上链，并利用哈希值技术对原始文件数据进行固化，以防篡改，保障合同的完整性与客观性，同时签盾与多家司法机构有合作，为用户提供配套的司法服务，全方位保障用户的合法权益。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-12-18
有必要使用。
在劳务外包服务的过程中，有非常多的文件需要进行协商、打印、修改、寄送、签署、存档、管理等等。在此过程中，纸张的浪费，额外的快递费用，异地签署时间成本提高，企业异地盖章困难，成千上万份人力资源相关文件管理难、查阅难、存储难……每一个难题都会造成企业成本不断攀升，吞噬企业经营利润，降本增效迫在眉睫。
通过放心签电子合同，安可人力资源（上海）有限公司可以与全国各地的企业、劳动人员签署合作协议或者劳动合同。而且，通过API接口对接，可以将放心签电子合同部署到现有的人力资源管理系统中，灵活与企业内部系统对接，方便企业搭建个性化签署场景。
在企业用印方面，可通过放心签系统，对企业内的各类印章统一管理，根据企业人员权限进行使用、维护、管理，同时可远程授权分子机构使用总部印章，只要得到总部的授权，就可以在异地打印出具有法律效力的盖过章的文件，更加及时方便，无需为了用章而对文件进行寄送，加快企业在各地扩展。
在合同管理方面，放心签系统可以在线自定义管理，无需人工整理、分类查询更便捷。放心签采用金融级别的数据加密模式，杜绝劳务外包方案、劳务外包合同、劳动合同等重要文件的泄露。