第1个回答 2021-12-12
经常迟到早退的员工肯定会被公司辞退呀，人家老板请你来是让你干活的，可是你不遵守公司的规章制度，那么老板怎么可能容得下你呢？首先你没有好好的干活，总是在偷懒摸其次，你也给公司带来了很不好的影响，让其他的同事也会效仿你这样，那么老板怎么样去管理自己手下的员工呢？所以对于你这样的人，他们是绝对不会容忍的。
相信如果你自己也是一个做领导的人，肯定也会去这样处理，绝对不会留下这样的人在你的手下干活的。作为一个管理者那么一定会秉公执法，按照规章制度来办事，只有这样子，才能够保证员工的积极性。对待这种迟到早退的人，第一次会警告他，第二次可能会罚款，如果继续再犯，可能就会直接开除了，因为这样的情况会影响其他人。
而且也能够证明你的工作效率肯定是不高的，因为你天天迟到早退，每天都没有好好的上班，那怎么可能还会有工作效率呢？其实我觉得像这样的人，他对于自己的工作根本就没有什么好的心态，说白了就不是来好好做事的人，这样的人领导肯定是不会要的，我把你招进来是要你给我干活的，可是现在你又是迟到，又是早退的，那我怎么能够忍受这样的事情发生呢？
其实我们打工者也一定要认清自己的本分，虽然说不想要义务加班，但是如果每天迟到或者是很早就走，这样也是不能够被大家所接受的，你既然来到这个地方工就应该要遵守这里的规章制度。按时下班，按时上班，这是一个最基本的要求，如果这一点都做不到的话，根本就不应该出来找事情做，那只适合待在家里。
第2个回答 2021-12-12
会。因为这违反了公司的相关规定，而且能够给其他同事带来不好的影响，影响公司的正常上班时间，创造了一个不良好的工作氛围，对公司的利益是有损害的。所以经常早退，可能会被公司辞退
第3个回答 2021-12-12
当然会的。因为这种员工不服从公司的管教，这种员工特别难管，而且又没有实力，事太多。
第4个回答 2021-12-12
当然会的。这种员工不遵守公司的制度，特别难以管教，所以会被公司辞退。