主动旷工自离，公司却在离职证明上写辞退，这会影响下家单位对我的录用吗？

Question

我主动提出辞职，可是公司不放人，我便在三十天后旷工自离。。
可是公司开的离职证明却写：公司因员工旷工三天辞退。。
这样的离职证明会影响到下家公司对我的录用吗？
。

Answer 1

会有影响，即使你提前30天书面通知单位离职，单位不批准，按照法律你是可以离职的，不用管单位是什么意见。但是你的下一个单位会考虑你和上家单位间的合作关系，如果关系比较糟糕，那么下家单位还是会考虑到底要不要你。单位写你旷工离职，看得出来上家单位和你关系一般。如果下家单位不需要辞职证明，那你还是不要提交的好。追问

必须提供

追答

那你只有解释清楚了，你可以说那时候请假不同意，家里又有急事，比如亲戚结婚了，而单位效益又不好，也想解除劳动合同，但是又不能单方面解除劳动合同，这样要赔偿经济补偿金的，那只好旷工了。或者找原单位重开离职证明。

追问

自己弄个章来盖，被发现的概率大吗

追答

如果是为了应付下家单位，发现了被解除劳动合同；如果为了应付政府机关，那别干了吧。