公司替个人代缴社保合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。

公司替个人代缴社保，需要遵守以下规定：1.员工同意。如果公司要替员工代缴社保，必须经过员工同意，签订书面授权协议。协议中应当明确缴费基数、缴费比例等信息。2.纳税申报。代缴社保的资金来自个人工资，需要在缴费前向税务机关进行申报，获得税务机关的认可后方可进行代缴。3.依法缴费。代缴社保应当根据国家和地方政策规定的缴费比例、缴费基数等进行缴费，不能低于法定标准。4.合法合规。公司代缴社保需要遵守相关法律法规，如《社会保险法》、《个人所得税法》等规定，否则将涉嫌非法行为。总之，公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。

如果公司未经过员工同意替其代缴社保，员工可以采取什么措施？如果公司未经过员工同意替其代缴社保，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，不得违反国家规定拒绝或者延迟缴纳；不得将应当由用人单位缴纳的社会保险费的责任转嫁给劳动者。如果公司违反了劳动法律法规，员工可以维护自己的合法权益。

公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。如果公司违反了相关法律法规，员工有权利维护自己的合法权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

Answer 2

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。
易社保拥有营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证三证齐全，通过了公安部信息安全等级保护三级、工信部经营性网站备案、全国互联网安全平台备案，是一个非常正规的社保代缴社保服务平台。
主要提供个人社保代缴、心理测评、健康体检预约等产品和服务。拥有将近18年专业社保操作与服务经验，自成立以来，累计服务人数超过21万。
目前提供全国34个城市的社保代缴服务，用户可7X24小时在线操作下单和支付，提供苹果和安卓APP、电脑网页端、手机网页端、公众号等多端操作，方便用户使用。