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一家公司员工人流量很大,有哪些原因,行政突然间辞职,很蹊跷?
如题所述
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第1个回答 2021-10-19
公司人员流动过于频繁说明公司管理存在一定问题,事出反常必有妖。
第2个回答 2021-10-19
事出反常必有问题,该公司不注重员工关系,一是待遇问题,二就是员工间存在小团体斗争
第3个回答 2021-10-19
这也没什么好奇怪的,因为公司还是不行,导致很多人跳槽,谁都想找个更挣钱环境更好的?更适合自己的
第4个回答 2022-06-29
过高的员工流失率也会让企业付出高昂的成本,这里的成本不仅包括直接成本,同时也包括间接成本,直接成本主要是指招聘、培训新员工产生的费用,而间接成本主要是指当员工流失后会出现一段时间企业资源的闲置。对于企业,基层员工是利润的直接创造...
第5个回答 2021-10-19
待遇留人,说明公司待遇不行,所以大家都不愿意留下
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一家公司员工人流量很大,有哪些原因,行政突然间辞职,很蹊跷?
答:
最根本的就一条就是公司留不住人,或者说公司的福利待遇并不好
。还导致员工都。来了就走来了是
因为员工需要工作
,有些员工已经很久没工作了,或者说他需要这份工作。来跳槽。所以那时候他们的心情是不一样的,等到来了,你这公司以后发现这公司的待遇是他的未来。薪水什么都不怕,期望甚至有些地方他...
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