一家公司员工人流量很大，有哪些原因，行政突然间辞职，很蹊跷？

Question

如题所述

Answer 1

一家公司的员工人流量很大的话里有可能有很多种，但这些理由都是负面的。说白了。最根本的就一条就是公司留不住人，或者说公司的福利待遇并不好。还导致员工都。来了就走来了是因为员工需要工作，有些员工已经很久没工作了，或者说他需要这份工作。来跳槽。所以那时候他们的心情是不一样的，等到来了，你这公司以后发现这公司的待遇是他的未来。薪水什么都不怕，期望甚至有些地方他爸欠。很苛刻，很压抑，没？工作制度。所以说这会早。包括行政。这些职位都走的话，这些也算对来说比较轻松的说这些人都走的话就说明公司要么就是经济上面已经有问题了，机会要倒闭了。要么就是。没有什么油水。工资太低了，总之都是负面负面的原因吧。

Answer 2

原因很难说清楚。工资问题，待遇问题。还有工作环境。以及管理人员的管理方式。还有一些企业文化。对员工的稳定性都很重要。如果行政突然间辞职走了。说明高层的管理有问题。无论是个人原因，离职还是公司原因。高层都有不可分割的原因。在管理上没有进行程序化。也没有制度化。没有规范化。这家公司的管理应该是无序的。

Answer 3

这种情况也很正常。有的公司或者企业常年在劳动力市场挂着招工信息。为什么？公司或者企业因为某种原因留不住人的。所以常年在招工。其中一个原因是为了省钱。试用期工资比正式录用以后少。一直在试用，没有转正的。快到试用期结束就说能力达不到。不予转正。所以，总是在招人。这只是其中一个原因。细说的话，那就太多了。

Answer 4

如果说一家公司的人员流动很大。行政突然间辞职，这就说明。这个公司的董事长肯定存在问题。或者说规章制度不合理或者说对员工没有做到人性化。让员工们失望。

Answer 5

如果公司员工流动量很大 。有可能是公司事太多，工作难度太大 ！或者是老板，事儿太多 ！之行政，突然间励志。也有可能是个人原因 ！想去别处发展等等 ！总之，别人的事跟自己无关，自己把工作做好了就可以了