为啥99%的工厂临时工比正式工工资高？

Question

如题所述

Answer 1

1、厂方需求，工厂订单量增加人手不够时，为了赶工会招临时工进来。由于临时工是厂区急招，所以工资会开的相对高一些，这样可以快速吸引人员过来。

为啥99%的工厂临时工比正式工工资高？
2、待遇不同，临时工工资虽然高，但是待遇比不上正式工，正式工工资会更稳定一些，厂区也会给正式工购买社会保障，逢年过节厂区也会有相应的补助，还要在衣食住行上供应齐全，临时工则不用这么麻烦，因为临时工往往只做几个月赶完工就走，人工成本相对比较低。

3、计算工资方式不同，厂区招临时工是为了赶工，为了让你多干活，所以工资计算方式大多是按小时计算或者按件计算，做得多得到的工资也就越多，有时候还加班不休息，而工厂正式工，基本上是岗位工资，有底薪保障，旱涝保收，怎么做都是会有工资的。

其实临时工虽然工资高，但工作不够安稳，常常做了今天不知明天，但也相对比较自由。

Answer 2

个人感觉并没有这么多企业的临时工工资会比正式工工资高吧，一般可能也就百分之三四十的公司可能临时工工资会比正式工高，但我觉得这往往分两个方面考虑吧：
第一企业既然需要临时工，说明肯定是接到了一项临时的工作任务，这些临时工往往只是为这个工作任务啊，临时招募，等到工作任务结束，可能他们也就随之而解散，相对来讲也就是召之即来挥之即去的，所以他们的工资可能会比正式工高，但其他待遇肯定是没有正式工高，也就是其他的福利方面。
另外亿点临时工往往可能是计件制的工资或者是包活制的，也就是这批货总共多少工资让他们去做，所以他们可能会为了个人的绩效更加的努力，同时由于临时工一般来讲都是不交社会保险等其他的一些社会险的，所以这部分的东西折到公司上去，他们的工资会比正式工高，但其实有大多数的企业都是会考虑到企业的长远发展，还是需要靠正式工，所以一般我觉得临时工的工资总体来讲还是没有正式工高吧。

Answer 3

为什么工厂的临时工会比正式工的工资比较高呢？

按这是因为国家规定的临时的工资的话，他会相对于按月薪拿工资的人的，每个小时的工资会比较高的，因为临时工的话，他首先他是临时的，临时工没有社保，也没有工作长久保证，而且一般从事的很多人不愿意干的活。所以临时工只是表面上的工资高。

Answer 4

临时工指的是用人单位没有正式录用的员工，他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情，上班时长也一样。但不知大家注意到没有，大多临时工的工资比工厂的正式工的工资还要高，为什么会出现这种情况呢？
1、厂方需求，工厂订单量增加人手不够时，为了赶工会招临时工进来。由于临时工是厂区急招，所以工资会开的相对高一些，这样可以快速吸引人员过来。
2、计算工资方式不同，厂区招临时工是为了赶工，为了让你多干活，所以工资计算方式大多是按小时计算或者按件计算，做得多得到的工资也就越多，有时候还加班不休息，而工厂正式工，基本上是岗位工资，有底薪保障，旱涝保收，怎么做都是会有工资的。
其实临时工虽然工资高，但工作不够安稳，常常做了今天不知明天，但也相对比较自由。

Answer 5

有些单位会照顾临时工的情绪，面子上给他们的工资比正式工多一些。其实老板不傻，一个正式工每月交的五险一金的钱是很多的，没有几个老板愿意交的。但是国家有政策，不交还不行，如果有人主动提出不交保险，可以多给点钱，他乐不得的。
我见过一家物业公司，保安岗位，有的是正式工，有的是临时工，临时工多给300元钱。临时工就是不想长干，能多拿点现金很实惠。
总之，有些单位看起来临时工的工资比正式工高，实际上老板是捡便宜的。
临时工从国家目前情况看，不可能取消，希望招临时工的单位能善待他们，起码给他们交一份意外伤害保险，这是一个单位的良心，如果在工资待遇上能再多给他们一些，那就是临时工的福音了。