"或者在员工入职的时候要他们交一定的押金 "《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，不得要求员工缴纳保证金或扣押劳动者相关证件。
员工一般是不愿意自动离开公司的，因为现在找份好的工作也不容易。那很有可能是企业的人力资源管理不理想，主要包括工作环境、员工的职业生涯规划、培训与开发、绩效管理、薪酬满意度等，企业可以加大人力资源管理的力度及对员工的培训晋升等，为员工的发展提供更广阔的舞台，提高员工的满意度，那么员工就不会轻易地离开公司，因为他离开的话机会成本就会很高。
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