这种现象说明领导有问题，心理不健康，而且涉嫌违法。
公司领导下班后让员工先回家，他私自翻看员工电脑，是一种涉嫌违法的行为，说明这个领导有很大问题，心理不健康。领导如果想了解员工的工作，可以直接让员工汇报，也可以请公司的监督部门对员工的电脑进行检查，但需要员工在场，而不应该偷偷摸摸的去看员工的电脑。
让员工回家后翻看员工电脑的领导，心理阴暗，手段卑劣，这样的领导不会带公司有好的发展。他们想了解员工的具体工作情况，但没有通过正规的途径说明这种领导的领导水平极为低下。他在公司中很难受到员工的尊敬，而且与员工和其他领导之间的关系也不会太和谐。如果在职场中遇到这样的领导，员工一定要多提防，多小心，不要被领导抓住小辫子。
公司领导让员工下班回家翻看员工的电脑，是一种涉嫌违法的行为。虽然员工的工作电脑不应该涉及个人隐私内容，但也不排除有机密存在，如果公司领导通过翻看员工的电脑偷窃机密就涉嫌违法，需要承担相应的法律责任，特别是一些重要设计部门的员工以及财务部门的员工电脑中都有很多重要的数据，即使是公司领导也不能随意泄露，造成不良后果后，公司领导应该为此负全责。
存在这种现象的公司发展前景不会太好，而且公司文化也会存在诸多问题，这样的公司会有很多不健康的因素存在，无法在阳光下展开，而且让人感觉手段低下，很多员工会为此不买，不利于公司领导与员工之间建立和谐的关系。他们之间往往是相互诋毁，相互提防。如果真有这样的领导，一定要把自己电脑设置密码进行保护，防止自己下班后领导通过翻看电脑而窃取机密。
公司的领导以趁机偷看的方式查看员工的电脑，简直是不厚道。其实没有哪一位员工能够接受领导以这样的方式查看电脑，这种现象个人觉得是不道德的行为，而且也是侵犯员工隐私，作为员工如果发现这种问题，可以有权维护自己隐私。
都说别人在背后做了什么，看了什么，别人不说你也就不知道，但如果被发现那就很尴尬，领导如果是心眼比较小，经常以这样的方式去查看员工隐私，那就没意思。
一、不道德行为
公司领导以这样的方式查看员工的电脑，那肯定是不道德的行为，都没有给员工说过，而且是在人背后去做的事情，说明这位领导确实人品不怎么样，而且个人道德行为完全不好，如果长期以这样的方式，比如在背后说员工坏话，偷看员工电脑，那就对员工十分尊重，一旦被发现了，那对公司的影响会很大。
二、侵犯员工隐私
领导这样做是侵犯了员工的隐私，而且也体现了这位领导的作风不是很好，毕竟在别人背后偷看电脑是不道德的行为，如果一个正直的领导并且能够相信员工的领导，是不会去偷看员工的隐私，而且也是对员工100%的信任，这样的领导和公司的发展才会比较的稳定和可靠，如果互相都不信任，那公司的发展就没有任何成效。
三、员工有权维护自己权力
当然领导在员工背后偷看电脑，被发现以后，那么员工也是有权可以维护自己的权利，毕竟这种行为领导本身就有错在先，说不定领导在员工电脑上说了什么做了什么。如果员工原谅了领导一次，那说不定领导还会有二次或者三次这种行为，必须要受到员工投诉，员工也要坚决维护好自己权利。
