第1个回答 2021-05-07
1、让应聘者选择自己
在面试过程中,很多企业都想自己选择应聘者,不能让应聘者选择自己。但正确的逻辑是,你雇佣的是”爱”你的人,而不是你”爱”的人。
因为你爱的人在后期是无法管控的,所以爱你的人,更容易管住。
我们自己能做的就是从爱你的招聘者中找到有能力做好工作的人。
2、如何让应聘者选择自己?
要想让应聘者“爱”上你,需要你进行一些企业展示;
首先讲清楚:
1)我们公司是做什么的
2)我们公司多大文化和绩效体系什么样的?
3)我们鼓励员工做什么
4)我们反感员工做哪些事?
5)这个工作岗位要求求职者的能力是什么样的?
6) 未来这个职位的晋升方向是怎么样的?