明知公司领导命令是错误的情况下，还要去执行吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果自己觉得公司领导的命令是错误的，可以通过隐晦的语言咨询一下，是否决定需要这样做，经过对方确认依旧要求执行，那么就必须执行，只是在执行的过程中，要选择性执行，在完成公司领导要求的情况下，尽量不要在作出进一步行动，毕竟确实错了，那么最后一定有人要负责此次错误的成本，而自己只是做了本职工作，就无需被追责，所以要执行具体工作，但是不要做得过分就可以了。

自己认为公司领导的决定是错误的，不要当众说领导错了，或者质疑领导的命令错误，这是极为不明智的选择，因为自己是下级，直接判定上级的对错，就等于说下级怀疑上级的领导能力，这对于任何领导来讲，其实都是不能接受的（就算这事发生在我身上，我也会受不了，毕竟这就等于质疑我的能力及领导力，以后的工作还如何开展），所以尽量不要选择直接点破领导错了，但是可以旁敲侧击的说，领导是否要坚持如此做。因为这种反常的表态，往往会让领导在审视一下自己的命令，这就为领导自己挽回面子留下了余地，所以这种做法更可取。

下级总认为领导这个不行，那个不行，干的事情让人不可理喻，这主要是因为下级没有站在领导的角度思考问题。领导给自己的任务，自己很清楚，自己也很明白自己手里的业务，但是自己永远也不知道领导的领导给领导了什么任务，而这种任务又是在什么条件下达的，所以下级永远没有领导站得更高，也不可能比领导想得更远，毕竟很多时候，领导也需要妥协，而这些妥协不一定来自内部，很可能来自外部，这才是各种不可理喻的命令能下达的根本原因。

总之，经过隐晦的旁敲侧击，领导依旧选择必须执行，那么作为下级只能接受，只是不要将自己也给装进去而已。

Answer 2

我觉得是不要的，因为错误的命令会很有可能带来很多不良的后果的。

Answer 3

要去执行的，因为领导的命令是最重要的，执行完以后再和领导报告。

Answer 4

还是要去执行的，因为这是领导的命令，就算出错了，也是领导会承担责任的，跟执行人无关的。