我想换岗位,怎么办

设备科下辖的机械室要招人,我想申请到机械室,已经向机械室两位主任中的一位说老,他说他帮我建议一下,这个事情他也不能决定,但是到现在已经有30天了,还没接到通知,我该怎么办? 我原部门领导也同意,我的工作也有人可以接替,机械室是设备科下辖的一个部门,他们还要得到科长的同意。

请问:1、我该怎么办?
2、厂长认识我,也知道我的一些情况,我可以去找厂长吗,怎么说?
问题补充:但是科长对我的印象好像不好,这是一个较大的问题
如果我找科长,他估计不会同意,我从前找过他,想到他部门的另一个岗位,他说这个领导还在考虑,有机会我会同知你,但是一直没回应,
好有我们是私企,刚建的厂。

建议先找一下科长,国营的企业通常是这样,你找上边,那个科长吧,一定说你是越位,你找厂长,他一定让你先找科长,这就是企业的现状,如果调一个人,可以让企业更好,为什么不调呢?

印象不好,可以用工作来改变。不要去猜疑什么,这个你做的不好,好与不好,不是你感觉的,就是你知道对你不好,你也有权利去努力自己的职位,做好工作是前提,

我建议先试探性的找科长,如果科长说,你找厂长,肯定不会,如果他让你找厂长,你就可以找了,你可以对厂长说,科长让我找你,言外之意科长是同意的,

其它的方式,去科长办公室谈一下也可以的,凡事要争取有行动,光想是没有用的,试一试,总比没有结果强。
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第1个回答  2010-01-11
科长印象不好可以通过人事方式去解决嘛,请客吃饭登门拜访送礼等等我想国企里没有哪个领导会不吃这套吧。厂长那里除非科长告诉你可以去找,不然不要去找,那是越权了。你还不如请你科长吃个饭或送个礼,一是改善下关系无论是现在还是未来都或许有点帮助,二是探听下口风,你在这里瞎猜还不如主动去打听