我是做餐饮的，，过年放假的那几天应该有工资吗？？

Question

如题所述

Answer 1

过年放假的几天如果是法定假日，就一定会有工资，但是你所在的单位不是事业单位或机关、学校，就不会是三倍的工资。
关于放假的制度，相信你在现任的餐饮公司，总经理一定会很明确的跟你谈过具体的事项。对于现实社会的从业人员，不会有太多的保障政策，只能依靠老板的人品来保障。例如：都说工作时间为每天8小时，可是真正做到的私企绝对不可能。工作日每周为5天，可是很少有这样的，就算是保证了5天，也一定会安排你要完成的任务超过5天的完成量，迫使你回家继续工作。

Answer 2

从国家规定来说应该是有的，如果加班还应该加班计发工资，但是从实际来说，全看老板了。如果老板想给，就给，不想给就没有。如果过年期间工资不给，这样的单位也就没有长期干下去的前景了。

Answer 3

春节年假中的3天属法定休假日。
按照法律规定,法定休假日为计薪日,因此在法定休假日的三天里应当按照正常上班发薪。
其它几天为周末调换，没有工资，但也不算请假，也应当按照平时正常薪资水平计算月薪。
关于法定假薪资发放的法律规定见以下网址

参考资料：http://www.vw8wv.com/open_287.html

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Answer 4

如果是放假，应该有~如果是法定节假日加班~要三倍~