你好，我在这个餐饮店做了8天，我这个月的31号提出的离职，他说必须还要在做一个月才有工资

Question

不然没有工资可以直接走，当时来面试的时候他们并没有提出离职的相应过程及规矩，且我们也没有鉴定劳动合同，这算不算故意拖欠工资，不发工资，我是不是可以到当地举报

Answer 1

这个问题要看你当时去餐饮店你和老板怎么谈的，要问一问店里老员工老板的信用如何，如果信用好可以和老板再谈谈，信用不好赶快走人，工作这几天劳动局也不一定管的。