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你好,我在这个餐饮店做了8天,我这个月的31号提出的离职,他说必须还要在做一个月才有工资
不然没有工资可以直接走,当时来面试的时候他们并没有提出离职的相应过程及规矩,且我们也没有鉴定劳动合同,这算不算故意拖欠工资,不发工资,我是不是可以到当地举报
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推荐答案 2019-08-31
这个问题要看你当时去餐饮店你和老板怎么谈的,要问一问店里老员工老板的信用如何,如果信用好可以和老板再谈谈,信用不好赶快走人,工作这几天劳动局也不一定管的。
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餐饮店
服务员,想
这个月
月底
离职,
提前10天和
说了,
店长
说必须
干满
一个月
...
答:
正常情况下,如果你没跟
餐饮店
签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以
辞职
的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
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