11问答网
所有问题
公司将津贴签到底薪里面,给算时减去津贴再结算加班费是合法的吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-04-26
不合法,底薪是劳动者在正常劳动时间的最低报酬,不包括加班费悉,各种津贴,奖金!请悉知,有证据的话,一告一个准
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F8vv88qPv8782v27vFM.html
其他回答
第1个回答 2014-04-26
合法个鸡鸡,告他,一告一个准
第2个回答 2014-04-26
合法的!
相似回答
职务
津贴
可纳入基本工资
计算加班费吗
答:
职务
津贴是
劳动者正常出勤下工资的组成部分,应当纳入
计算加班
工资的基数。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
大家正在搜
岗位津贴算底薪吗
津贴是工资吗
基本工资是底薪吗
产假工资是拿底薪吗
产假发全薪还是底薪
生育津贴减去实发工资
什么是津贴
有生育津贴还有工资吗
购物津贴满多少减70