在公司工作9个月了，没有合同也没有社保，我想申请劳动仲裁是离职好还是在职好？如果海淀劳动仲裁不管用

Question

在公司工作9个月了，没有合同也没有社保，我想申请劳动仲裁是离职好还是在职好？如果海淀劳动仲裁不管用我该怎么办？

Answer 1

你好，这样要离职之后才能申请仲裁的，在职不能，所以你要申请的话等离职吧，最好是公司辞退你，这样才好一点相对，要仲裁的话，那么你现在就要开始搜集一些证据，比如你在这个公司确实工作9个月的相关证明，还有你的薪水证明之类的，这些到仲裁的时候都要用到，你提起冲裁，只要是选择你公司的所在地的劳动部门都会受理的，如果仲裁结果你不满意的话，那么你可以凭仲裁受理书香公司所在地法院提起诉讼追问

工资单和考勤照片可以吗？

追答

你好工资单当然可以，上面都会有公司名字和你的名字的，考勤最好是原件，照片意义不大

追问

工资单上边什么都没有，原件也那不走啊？

有名片和出货单，出货单有老板娘签名，可以吗？

追答

你好，名片起不到作用，因为复印店都可以制作，出货单有的话倒是可以作为一项证明，偷偷给你点提示，最好找个理由，比如要办信用卡或者其他，叫公司给你出示一份工作证明

追问

公司的营业执照原件照片可以吗？

追答

那个不起作用，要的是关于你在公司上班和工资多少的证明，营业执照毫无用处，按照我的方法，搞到一份加盖了公章的工作证明就一切OK

追问

自己盖管用不？公章在那放着呢。。

追答

额，公章随便乱放啊，你好，这样的话你可以打印一份证明，注明你进入公司的时间，还有月薪，你的名字身份证号码，最后公司名称，盖上就搞定，别说我叫你的啊，采纳吧

追问

有效吗？

哥们不会忽悠我吧？

追答

晕死，认真回答你的问题这么半天认为忽悠，哥们那么建议你直接百度查找仲裁需要什么材料吧，或者直接去问律师

追问

。。。。律师直接约人过去

Answer 2

我希望我的回答可以帮助你解决劳动案件的问题可以HI我！

1，非法以前的雇主，你可以申请劳动仲裁，不要求签订劳动合同支付双倍工资，经济补偿金，加班工资和拖欠工资，存款等;离开你开始从劳动仲裁计数一年！

2，关键是有劳动关系的证据！例如，有工装，工作证或工作证公司名称（最好加盖单位公章），工资卡，工资单，考勤记录，社会保险缴费记录，同事证言（离职也可以），音频和视频与您的姓名或其他与文件的公章（包括工作证加盖公章，社保缴费记录，您的姓名和文档的公章，有劳动关系的充分证据）

3劳动仲裁申请是非常简单的，可以自己处理，同样可以赢得：宠物劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，工商注册信息，然后去当地仲裁委员会提出申请，而劳动负责仲裁委员会！立案后，新的工作单位你一遍又一遍，不耽误什么！

法律依据：

“劳动合同法”：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，未订立书面劳动合同的同时，单位自用工之日起应当订立书面劳动合同的一个月内。

从就业不足一年之日起第82条雇主不超过一个月的时间进入与雇员订立书面劳动合同，员工应支付每月两倍的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的生活的第47条，支付一个月工资的标准支付给工人每满一年。六个月但少于一年，为一年;不到半年，半年支付经济补偿工人的工资。

Answer 3

一切在公司的证据留着追问

照片不管用？