这是公司和员工权利义务的关系，劳动法规只规定了义务，并没有约定权利怎么行使。
员工辞职，有义务提前30天提出，员工提出辞职后，就等于放弃了在这家公司继续服务的权利，权利的行使就转移到了单位一方，单位有权要求你上班到最后一天，也有权要求你立即办理手续走人，这个时候等于放弃了要求员工继续服务的权利，这是法律允许的。
反之也一样，单位提出解除劳动关系，有义务提前30天通知员工，等于放弃了继续使用员工的权利，员工有权利继续工作到最后一天，也有权利选择放弃继续工作到30天的权利，选择立即走人。
所以国家规定，员工辞职必须提前30天，单位辞退也必须提前30天。一方提出后，级丧失了自己的权利，另一方也可以选择放弃自己的权利，不用服务到最后一天。员工辞职和单位辞退后，都没有权利要求对方继续履行劳动合同了，只能等待对方的处理了。
所以，本问题的结论是，单位可以在30天内，随时解除劳动关系。
追问那这样劳动者不就变得很被动？我机票什么都买了，如果公司提出提前解约那我还得去住酒店了
追答如果你表现优异、岗位也很重要，就不用担心这么多，反倒要担心单位不让你辞职，不放人求你留下了。如果是普通岗位，可以事先和单位沟通下，就说想辞职，工作交接完后，最快几天能走。反正你没有递交辞职信，单位也不会辞退你！
沟通很重要，和人事部门沟通下吧。