法定节假日三倍工资怎么计算？

Question

我们的工资是按小时算的，17元一个小时，上一个小时额外补贴1块钱的饭补。也就是17+1的模式，我想问一下，中秋上班8小时，如果按照法定节假日3倍工资计算，我中秋那天的工资是多少呢？应该怎么算？

Answer 1

计算方法是这样的：

17×8×3+8×1

=408+8

=416

17是你每小时的钱。8是你上班时长，3是倍数

工作日的情况下，你上8小时班，应该拿17×8+1×8=144。

饭补一般企业在节假日的时候不进行翻倍补贴。

追问

劳务公司是这么说的，合理吗

追答

你必须要知道你的每月工资是怎么算的！
一般情况下就两种，1是按小时拿钱，2是按天拿钱。
如果你的工资存在底薪，你就不是按小时拿钱的。
存在底薪的工资不是这么算的。
底薪÷21.75÷8=时薪
或：底薪÷176=时薪
21.75是规定的天数，176也是国家规定的最多工作时长。
你直接问劳务公司，就是你每个月的工资到底怎么算的！
就是某一个月没有法定节假日，你的钱怎么拿！
比如他告诉你，你的工资是17元/小时，饭补是1元/小时。
假如你某个月就干了100小时，就是拿17×100+1×100=1800
按照这种计算方法，你10月份每天都干8小时，就是拿：

28×8×17+3×17×8×3+1×31×8
=3808+1632+248

=5688
10月份31天，3天3倍工资。
依着劳务公司的说法，其实他是克扣你钱了！懂不懂？
中秋节那天就是3倍工资，除非公司后来安排你休息3天，且不能扣你的！
具体亏不亏，自己算算。
17×8×4
=544
再加上8元餐补，中秋节那天你就可以拿到552元。
只要你的双倍底薪是552元，你就不亏。
你不要听他怎么说，你直接问他中秋节8小时给多少钱！低于552元，就是克扣，没那么多可说的！

Answer 2

法定节假日三倍工资都法定节假日三倍工资都是按照你基础工资，然后进行计算的。然后乘以三就可以了

Answer 3

三倍工资，法定节假日三倍工资，就是这一天的平均工资乘以三倍，就是你的3倍工资

Answer 4

三三妹的三妹的工资，其实我觉得这种情况下，就是按照你嗯的 基础工资去掉鸡，去掉岗位工资之后的基础工资再乘三