一个公司上了四天班，付出了体力劳动。由于不适应，和老板微信讲明不做了，然而老板不愿意发工资？

Question

请问老板不发工资应该的吗？怎么办?

Answer 1

用人单位一个月内签订书面劳动合同
才四天算口头劳动合同
工资应该发
不过劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
真依法来你倒拿钱给老板都是有可能的追问

什么合同也没有

追答

口头合同也是合同

追问

。。。。

Answer 2

具体情况不明不好讲，关键要看你们双方劳动合同对此问题如何约定了，有约定按照约定处理，如果没有约定或者约定不明确，协商或劳动仲裁解决了。追问

没有合同

Answer 3

这就看你进公司的时候他们怎么说的，如果说试用期几天，不满意走人的不给发工资，那你这四天就当是学习经验去了，如果他们没说，你就去要工资，直接给老板说，你一个大公司也不会亏待下苦的这点钱的，好好说，也许还能要下追问

什么都没说

Answer 4

可以不发工资的，因为这是你单方面毁约。你做的也不是兼职或者是计时工作呀。追问

没啥合同，毁个什么约

追答

试用期合同也没签吗，那你以后要有这方面保护意识，要先订立合约，到时候就算他不给你，你也可以去劳动总裁机构投诉他，这样你就能获得你合理的赔偿。

不管从事什么工作都要有合约，这是对双方都负责的一种行为。明确写明，这样就不会扯皮了。

追问

口头而已
啥也没有

Answer 5

只要付出劳动，单位就应该发放劳动报酬，如果不发，去申请劳动仲裁，仲裁免费。