事业单位有没有生育保险？

Question

如题所述

Answer 1

有的，具体比例如下：
缴费比例为：公司和个人缴纳五险的比例分别是：
1、单位养老保险 20%(个体工商户12%)，
2、失业保险 2%，
3、医疗保险
6.4%，
4、工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，
5、生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)。
个人：
1、养老保险 8%
2、失业保险 1%，
3、医疗保险 2%，
4、工伤保险和生育保险个人不缴费。

Answer 2

应该有吧，我们公司（企业）就有，是按人头上的，不分性别，一人一份生育险，但只有女职工可享受，生孩子时可报销部分费用，及三个月的产假工资（按单位交纳保险的基数计算），如是晚育还可追回产假工资，若领了独生子女证还可奖励1000元（此项在我们县没有，市里就有），由保险公司一次支付．

Answer 3

生育是没有这个保险险种的.

Answer 4

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Answer 5

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。本回答被网友采纳