初入职场，一般情况下都是从基层做起。所以，以下建议皆以此为前提，如果你爸是王健林，那就另当别论啦！~
初入职场，最关键的是，要让你的上级知道——你是一个“靠谱的人”！
为此，养成以下三个好习惯至关重要！
第一，进步！
你必须要把上级交给你的工作当做是游戏闯关一样，工作完成的一次比一次优秀——而且，最关键的前提是——必须让上级看出来，这一点很重要！
你能不能在职场升迁，就看领导分配给你的工作难度有多大！你见过玩游戏通关越来越容易的吗？没有吧？都是越玩越难，最后才能通关取得胜利！职场升迁也一样！
你的能力在上级心目中是有一杆秤的。如果你表现不好，上级失望愤怒都不是最可怕！最可怕的是，当他遇到更有挑战性的工作时，再也不敢放手交给你了——因为在管理正规的企业中，下属犯的错最终都将由上级承担责任。你想想，一个总在低等级关口挣扎的游戏玩家，有机会通关吗？
强迫自己一次比一次做的好不是一件简单的事情。但是，你要给自己一个成长的理由！当养成次次都有进步的习惯时，上级也越来越期待你能给他制造一个又一个的惊喜，这样，升职加薪就指日可待了！
那么，在领导还没有交给你下一个任务之前，也就是你正在做手头上的工作过程中，还有什么工作习惯会影响你在领导心目中的看法呢？那就下面这个习惯：回报！
第二，回报！
不要认为是我敲错字了——不应该是“汇报”吗？
不，就是“回报”！上级交代给你一件事，你要随时向他回报你的工作进度，不管是否已经完成，完成了多少，你都要随时向领导反馈，这就是“回报”！
对于上级来说，最可怕的不是你工作完不成，而是你打他个措手不及，才是让他最最生气的事。上级的资源比你多得多，你完不成的工作，对他来说，可以调用他的资源来解决。可是，你没有随时向上级回报，他就不知道你工作的真实情况。时限到了，你没有完成他交给你的任务，你说上级能不着急吗？
当然，要向上级回报，也是有讲究的！
过去我在做团队培训时，经常强调的一点就是：
1、向上级提问题时，不能只提问而不提方案；
2、提方案的时候，不能只提一个，而是要提三个方案；
3、不能只给三个方案，还要给出你的建议！
而且，以上三点必须提前做，提前向你的领导回报！
凡事必须提前！必须提前！必须提前！重要的事说三遍！
如果你已经尽全力了，也做到了随时回报，结果还是没把工作做好，怎么办？
剩下那我只能掏出第三个法宝，让你在职场活命——那就是第三个习惯——“担责”！
第三，担责！
你必须对你的工作百分百负责！当然，你可以申诉你犯错的缘由，但你记住，责任你是一定要承担的。要知道，有时我们害怕上级让我们承担全部的责任，其实不然。上级知道这件事情我们应该负多少责任，但他不会让你一个人承担所有的责任，也推卸不了。你犯的所有错误，都会由你的上级来承担！如果不然，那么这家公司就是管理混乱，劝你早走早超生！
大多数时候，你犯错误，上级发火只是因为着急而已。因为这件事情做不好，责任会由他来承担！而这时你却拿各种理由来给自己开脱，怼得你的上级哑口无言，那么，这时候，你的上级只能使用他的特权，就是不再给你表现的机会了！
因此，当你工作做好的时候，你要勇敢地站出来承担责任——大部分情况只是道个歉而已，然后阐述原由，最后提出改进的措施，保证下次不再犯同样的错误！
三个职场好习惯：“进步”，“回报”和“担责”——有一个，职场不死；有两个，越职升迁；有三个，很快你就是老板了！
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初入职场，养成以下四个习惯非常重要，可以助力你的职场发展。
1. 不懂就问
初入职场的小白，面对工作可以说是一张白纸，很多事情都不知道如何下手。
但很多新人很腼腆，遇到问题不好意思向别人请教，总是闷头自己解决，但这样往往会积累出更多的问题。
更有甚者没听明白领导交代的任务，却又不好意思去追问，结果任务当然完成得很糟糕，以至于落得被领导骂的惨果。
建议职场新人遇到不懂的问题一定要及时问，不要脸皮太薄，事前多问几遍把问题弄明白总好过最后把事情搞砸强。
一般公司会给新员工指派一个“师傅”带着，如果没有“师傅”就直接问上一级领导或者向公司同事前辈们请教，一般都会有人告诉你解决办法的。
2. 别挑工作多做就好
有的新人刚刚毕业，心高气傲，不愿意做太基础的工作。
但是新人往往只能从比较初级的工作做起，而且领导往往就是要通过这些比较基础的工作来判断你的工作能力，以此来决定是否交给你更重要的工作。
所以不要嫌工作基础，也不要抱怨工作太多，多做就好了，任何人都是从基础而琐碎的小事开始的，没有积累就没有进步。
3. 及时汇报工作进展
新人要养成及时向领导汇报工作进展的好习惯。
领导交给你一个任务，你可以在每天下班前都给领导发一封邮件，告诉他你目前的工作进展是怎么样、遇到了哪些问题、有无解决方案等，让领导充分了解你的工作进度。
这样做能让你的领导掌控全局，他也能帮你把把关，长期坚持下来，领导会越来越信任你。
4. 每天列出今日清单
新人的工作一般比较琐碎，而且经常干到一半又会有新的工作插进来。
建议你每天早上列出今日待办清单，并标记出最重要的三件事。
这样即使有很紧急的事情插入到你的工作列表中，你只要看一眼待办清单，就不会漏掉任何一件重要的工作。
最好在每天下班前回顾一下今日清单，看看有哪些事情没有做完，马上安排到次日的待办清单中。
以上就是我对职场新人的几点建议，希望对你有所帮助。
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1、守时，有时间观念
这在职场中是非常重要的一项。上班不迟到，有会议要提前或准时到，没有理由没有借口。收到工作邮件，24小时内务必及时回复。
几个人做事，同样一件事，都按要求做完了，但是确实良莠不齐，有一个主要原因就是效率，有的人拿到事情立即做，及时反馈，工作作风给人一种良好的印象。
领导很忙，汇报工作的时候，尽量要简洁扼要，不拖泥带水，把事情讲到点子上。做到这一点，领导以后才会把更重要的事情交给你。
好记性不如烂笔头，记忆力再好，也不会记住很多事情，所以，一定要用笔记下来，想不起来的时候，去翻看一下，做到心中有数，效率更高。
工作中可以有分歧，有坚持，但谨记对事不对人。要有团队精神，与人为善。职场中，做事讲原则，做人变规则。
身体是革命的本钱，经常锻炼，合理搭配饮食，保持身体健康，快乐工作。
这里我奉上一个比较特别的答案，个人觉得最基础、最实用、也最容易被忽略的一点——“做完请回复”。
1、如果你发个很重要的会议短信给别人，别人一直没有回复，你是不是很着急，不知道对方到底有没有收到，知不知道要开会呢。只要对方一直不回复，你是不是还要再发短信、打电话、微信确认呢，因为对方可能懒得回，也可能没收到。少回个“收到”二字，带来多少额外的工作呀。
2、换位思考一下，领导交代你办一件事情，很多人做完以后觉得我自己知道做完了就行，尤其是送个信送个文件的小事，觉着领导那么忙，这点小事做了也要说么。
因此总是等领导问了才回复说已经干完了，还觉得自己很理直气壮做的很好，在规定时间内甚至提前完成了任务。（我自己就经常这样子，捂脸。）
殊不知完事儿不回复是非常不负责任的行为。因为你只站在了自己的角度去思考，以为只要自己做了，内心无愧就行，却完全没有站在领导的角度想。
这时候，一定要想想，你给别人发短信，别人明明心里已经知道要开会了，就是不回复你，你的感受。你的每一个工作任务，都是领导在等你“做完请回复”的短信啊！
3、要成为一个值得托付的人，及时回复和反馈是非常重要的一点。件件有着落，事事有回音，听着像是官方空话，其实真的有很大的做人做事的学问在里面。
连这点小事儿都要成天追着你问干完了没有，怎么敢给你交大事儿呢，到时候还不要急死。
4、其他。
a、记录让你的工作可视化。职场上，尤其是是办公室，经常遇到正在干这件事儿，突然领导来让你干另一个事儿。这时候如果都用脑子记录，容易让大脑觉得事情很多，产生焦虑情绪，而一条一条在纸上记录下来，把一件件工作事项可视化以后，心里就有了底了。
b、试试各种便利贴。如果你已经开始尝试做记录、做计划，尝试了几天经常忘记去记录或者觉得记得太乱有点烦了，不妨试试各种便利贴吧，做完一件就撕掉贴到已完成的文件夹里，未完成这边就会很清爽了。
这样你一天的工作只需要三个步骤就可以完成了，把便利贴按照时间顺序贴在电脑的右侧，then do it，做完一件就撕掉一个便利贴，全都撕完了，也就下班了，想想就很爽呢。
c、列工作清单。实际工作中，领导说去准备个会议，你顿时蒙逼，列个清单在纸上，需要做的工作，发通知，签到表，录音笔，照相机......一项一项列出来，做完一项在后面打钩，一目了然。
d、时间管理。你是不是总感觉，也没买啥东西啊，钱都花哪儿了呢，花钱要记账才能搞清楚自己的钱去哪儿了，时间也是一样。
月计划、周计划、日清单。要学会在日历上列月计划，每月设定一个小目标，根据每月目标做一个周计划和日清单（推荐朝夕日历）。自己做一个起点连线到终点，就可以清晰自己的时间去了哪儿。比如你目标是一周学完某某课程，要把任务分解，一共21课，每天要学3课，每天固定晚上8点钟开始学，列上去开始打卡。一定要记得给自己打钩，顺便画个笑脸。
好习惯造就好人生，初入职场，养成好的工作习惯，让自己的工作事半功倍，都有哪些好习惯呢？
1. 列工作计划和工作总结
提前10-20分钟到公司做好各项准备工作，不急不慢的进入工作状态。
提前一天规划好当天的工作，下班前利用5-10分钟的时间做个简单的总结，并规划好第二天的工作，有条不紊。每周、每月、半年和一年做好复盘和总结。
2. 做好时间管理
合理安排自己的时间，根据事情的轻重缓急做好分类，即四象限法则：重要紧急的事，紧急不重要的事，重要不紧急的事和不重要也不紧急的事。工作不慌不乱，自己的业余生活也安排得紧紧有条，这样平衡的状态可以更好的投入工作。
如何做好时间管理可以参考《小强升职记》这本书，书中详细描述了时间管理四象限法则的具体运用。
3.凡事做好记录俗话说：“好记性不如烂笔头”，不清楚的或者尚未解决的事情一定要及时做好记录，方便回顾。
4. 不做伸手党
不要像在学校一样不懂就问，而是要学会自己先找方法解决，解决不了再向其他优秀的人求助，职场里没有谁义务当你的老师，一定要尊重他人的时间。
就像在学校培养好的学习习惯一样，好的工作习惯也需要慢慢培养，取长补短，找出最适合自己的方法。
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