很多人都不喜欢上司，这我承认，但这不影响你尊重他。尊重不是讨好，不是需要你去虚与委蛇对上司谄媚，是要尊重这个职位，尊重更高的职权赋予你上司的这个职位，这不是你的喜好可以决定的，是组织的选择。
有些人很幸运，可以遇到能力强又愿意带下属的上司，跟着他有样学样，自己不久也能独当一面，得到事业上更进一步上的发展。
但更多的人都是对上司不满意的，认为他能力不行，或是口才不行，做的PPT太丑，设计理念落后等等……这时候一定要端正心态，千万不要表露出你的不屑，而是勤勤恳恳地成为上司的左膀右臂。上司做业务不行，都是你做的；上司没有在高层会上争取到部门预算，你可以开源节流；上司PPT做的太丑，你可以帮忙美化，上司越来越觉得离不开你了，不重用你中用谁呢？资源、机会也会统统向你倾斜。
聪明的下属早就明白，你们其实是一体的，你的事情没做好上司还是第一责任人呢，帮上司做点事也是理所应当。只有部门绩效完成的好，部门才有可能承担更多业务，拥有更多Headcount，你升迁的机会才会到来。抑或上司被提拔，空出的岗位也会留给你这个平时最得力的左膀右臂。
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第1个回答 2021-07-18
跟直属领导合不来。内心有点抵触。但是不想上班。是没有必要去辞职的。应该和直属领导去敞开心扉地交流和沟通一次。把问题说明白了，这样对双方都好，在职场中是很忌讳这样的事情发生的。应该积极去解决问题而不是去选择逃避。
第2个回答 2021-07-19
因为现在工作好的工作非常难找，每个人在社会上立足都要经历些委屈，所以如果你的工作和薪酬都特别好的话，虽然和直属领导合不来，内心有点抵触，不想上班，但是我也建议你要改变自己的性情，用智慧和能力战胜自己，走出低谷以后，前途会一片光明
第3个回答 2021-07-18
和直属领导合不来，内心有点抵触，这的确很难说，你也不能一下子改变在工作中的环境，的确会让你想到辞职的问题，如果你能在自己的岗位上能做出一些成绩，那对你来说应该是比较好的，可以先待一段时间把自己的工作做好，如果你非常喜欢你这个工作，建议还是留下来，如果工作你感觉也不喜欢，要加上领导这个事情，所以可以选择辞职。
第4个回答 2021-07-06
如果你喜欢这个工作，就不要辞职，努力和领导搞好关系，人心都是肉长的，只要你对他好，他也会对你好的！不是有句话说：精诚所至 金石为开！还要学会怎样去讨领导的欢心！