员工在厂里上班受伤,没有走医保,出院有全自费票据,可以申请工伤鉴定吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以，应该先由单位申请，单位不申请的，可以个人申请。看看工伤保险条例的规定。

Answer 2

可以走工伤程序，而且尽可能早的去申请认定工伤。
1、按《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请认定工伤。
2、工伤认定后人社局会有各项工伤保险待遇的计算，你依据这个计算向公司主张支付，如果公司不支付，就得走劳动仲裁程序甚至诉讼程序了，但不要害怕这个程序，只是时间比较长，裁决和判决都公平公正。
3、如果公司没有给你买社保，所有工伤待遇都由公司承担。
4、建议你查阅和学习下《工伤保险条例》和你所在省市的《工伤保险条例》实施细则、《劳动合同法》及其实施细则和司法解释、《劳动争议仲裁调解法》等。

Answer 3

员工在厂里上班受伤，当然可以申请进行工伤认定。如果被认定为工伤，参加了工伤保险的，由工伤保险基金100%支付治疗费医药费和一次性伤残补助等；如果厂子没有参加工伤保险，则由企业参照工伤保险待遇，由企业支付相关费用。
这里还要提醒的是，一定要在工伤发生的一个月内，向当地工伤保险部门提出工伤认定申请，并提交身份证、劳动合同、医院的疾病诊断证明、目击证人的证言等等。具体的要求和规定，你再问问当地工伤保险部门。

Answer 4

可以，上班时间因工受伤是工伤，与是否医保治疗结算无关的
一般由单位在发生事故之日起30天内向当地劳动工伤受理部门申请工伤认定，单位未在规定期限内申请的，受害人本人或近亲属可在一年内申请工伤认定，被认定为工伤的，申请工伤鉴定，按鉴定级别享受工伤待遇
如果单位不认可工伤，可申请劳动仲裁或向法院起诉

Answer 5

可以，只要有上班时带班的，或是直接领导的上班受伤的证明，就可以申请工伤鉴定，与没有走医保无关。