试用期提前3天辞职，31日到期，每月15日发工资后来通知最后一个月工资下下个月15才发，合法不？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看你们公司结算每个月工资是从几号到几号。
例如：如果你们公司结算工资是这个月的26号到下个月的26号，那么从26号到月底的工资就要等到下下个月才能发。

希望可以帮到你。追问

工资是从1号到31号结算的，每个月15号发工资的，但是我10月份的工资说是要等到12月15号才发

追答

那这个不应该，你可以去公司问问清楚为什么要等到12月才发。
不过12月能发也行，关系应该不大。你这边或许就是要一个说法。
如果过了12月15号还没有给你发，你可以考虑适用法律武器仲裁他。

追问

就说是公司规定的，不能因为我一个人而改变

Answer 2

肯定不合法啊，不过这些东西也很正常，公司资金周转不过来，这些是可以公司和个人商量的追问

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