法律分析：最好不去，到手工资不及正式公务员的一半，奖金、补贴什么的也没有。工作量也是赶超很大一部分公务员。有五险没住房公积金。上岗还得考试各种，一路过关斩将，好不容易上岗了，工资低到连自己都养不了。没有晋升，没有工龄工资。
法律依据：《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号） 对劳动合同期满的人员，依法终止劳动合同，按规定给予经济补偿。省财政厅已将经济补偿所需资金预拨各地。各级人社部门要协助省创业就业促进会做好终止劳动合同、支付经济补偿金、转移接续社保关系等工作。二、对政府购买基层岗位劳动合同期满、终止劳动合同的人员，要采取以下措施帮助他们尽快实现就业：1、在我省的县乡事业单位工作人员招聘中，可拿出一定比例的岗位，招聘服务或劳动合同期满的服务基层项目人员和政府购买基层岗位人员。2、各级人社部门要按规定为终止劳动合同的人员发放失业保险金，切实保障他们失业期间的基本生活，并落实其它失业保险待遇。3、要将终止劳动合同的人员及时纳入公共就业服务对象范围，免费提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询等就业服务，落实各项就业创业帮扶政策。