法律分析：分为经济责任，民事责任，行政责任，刑事责任，合同责任。狭义仅指因违反国家劳动法律、法规、规章、规范性文件的强制性规定，直接产生的法律后果；广义还包括因违反集体合同、劳动合同而产生的法律后果。违反劳动法的法律责任形式主要有民事责任、行政责任，行为触犯刑法时要承担刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。