首先，公司不会轻易的，或者说随便的“请”一个员工辞职的。
公司辞退员工有两种可能：一、员工真的不适合这份工作，且是在领导几经提醒之下，仍不思进取，甚至对领导的善意提醒，当作是对自己有意见等等。总之，这样的员工是“烂泥扶不上墙”的类型，更有甚者会造成“一颗
老鼠屎坏了一锅粥”的局面。二、性格问题导致与其他员工，或团队无法正常相处，影响团队氛围。
第二，从你写的内容来看，你正处于第一种可能的路上。不过，领导找你谈话，主要目的是想了解一下你的想法，并不是要赶你走。你要把这看成是一种鞭策，而不是一种劝退。换一个角度来说，就是你要真的考虑一下，你是不是适合这份工作。如果你觉得自己适合这份工作，想继续留下来，请向领导表达一下的决心，证明自己会努力工作的。如果你以前，甚至现在，都是在混日子，而且也不喜欢这份工作的话，你可以和领导说自己可能不大适合这份工作。
PS：工作还是要好好的做的，没有哪个人天生会工作，都是靠自己努力的。