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我提前一个月打了辞职报告,公司不给走人,请问这个合法吗?
如题所述
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推荐答案 2009-10-14
你提前递交的辞职报告,公司当时有没有给过你收到报告的书面证明,如果有的话,那么他们已经无权干涉你的私人行为了,不然就是违法了。不能以任何其他理由干扰你的求职和离开,如同一楼所说,只要你有足够的证据你可以去有关政府单位告他们
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其他回答
第1个回答 2009-09-30
当然不合法,拿着你打辞职报告的证明(有没有公司收到这个报告的证明?),然后去劳动监察部门告吧
第2个回答 2009-10-14
你要按照当初签的劳动合同办理离职手续,如果企业为难你,你可以到企业所在地的劳动部门进行投诉!本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-10-14
只要你的合同没有到期就是合法的呀!
这个算你但方面要解除合同,人家当然有权利说不。
第4个回答 2009-09-30
不合法的,都提前一个月打报告了问什么不要走啊,
相似回答
按照
公司
说的
,提前一个月打离职,
到期
了不
让走,这合理
吗?
答:
只要你提前一个月申请离职,那么到了时间是可以离职走人的呀,
如果不让走的话,是不合理的
,可以向劳动局投诉。
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