劳务派遣制单位我该去吗？？

Question

我是应届毕业生由于学校不是很好一只没找到工作 今天面试了一个很不错的国企 可是是通过中介公司介绍去的是劳务派遣制 不过单位给上5险一金 而且有饭补 节假日补助 就是工资低点 一个月才1000块钱 我家里条件不错在家呆着一个月也给一千 请问我该不该去啊 是不是应该去学习一下长长经验呢 可我又不太懂什么是派遣制 只知道不是正式员工 我不知道该怎么办....
是证监会 我是北京人

Answer 1

我不知道你是在哪个城市,我劝你不要去,我去年在北京被人忽悠个过,也是一家中介公司,说是电子公司,公司在北京有多家厂子,给上五保险一金,问我要了800快钱,说是工服装押金,我当时也没往别处想,按照他们给的地址去了,在北京的五环以外,他们所谓的工厂只是一个家庭作坊,所谓的电子产品,就是在一层塑料泡沫上加一个小马达.

Answer 2

去，

应该是属于劳务公司管理，由劳务公司派遣到与劳务公司有业务往来的单位工作。劳动合同由劳务单位和劳动者签订，但工资水平不得低于用工单位的最低水平。本回答被提问者采纳

Answer 3

大单位（什么电信、联通、移动啊什么的）所有没有编制的合同工全是劳务派遣，没区别的。没编制的是低，但是你某天熬出编制了，那就高了。我是电信的，劳务派遣，正排队等编制呢，一年解决5个