当前社会是契约型社会，尤其在找工作的时候，每一个劳动者都会遇到签署劳动合同这一个环节。在签劳动合同的时候有很多细节一定要注意，不然就有可能掉入公司为你设的陷阱。一般来说劳动合同需要双方共同签字才具有法律效力。如果只有劳动者签字了，但是公司没有签字，也没有盖章，是不会生效的。这样的劳动合同就相当于一张废纸。
1、合同的生效是由双方共同缔结形成的。
在我国的民法典当中，对于合同这种特殊的民事要约是有严格的规定的，只有在合同的双方共同签字或者以其他形式表达出缔结的意愿。这份合同才是有效的合同，里面的内容才会正式成为双方约定的事项。才可以适用对应的法律。如果只有一方签字，不论是劳动者这一方单方签字，还是公司单方签字，只要没有双方同时签字，合同就不成立。
2、劳动合同应该双方同时在现场签字。
劳动合同的签约双方为了保护自己的利益，应该选在线下一个地方，由公司的代表和劳动者共同签署合同，在签署之前要认真查看每一条内容，确保没有任何的漏洞和陷阱，因为这很重要，如果说其中有一条你不认真看，发现对方签订了非常有利于他的条款，到时候你必须要去执行，不然就违约。
3、公司方必须有公司的印章，只签字也是不生效的。
劳动合同作为公司与劳动者之间订立的合同。公司的主体是公司这个法人，所以劳动合同签名的应该是由公司法人签名，然后盖上公司的公章。这两者缺一不可，即便是公司的法人签了名，如果没有公司的印章，那么这个合同也是无效合同。
劳动者在签订劳动合同的时候，一定要认真注意各种细节，才能充分的保障自己的权益。
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第1个回答 2022-01-21
并不会生效，如果在劳动合同上只有劳动者签字了，公司没有签字和盖章，这份劳动合同是不生效的，所以签字的时候一定要注意是否有公司的盖章和签字。
第2个回答 2022-01-21
劳动合同需要劳动者和公司都签字，盖章之后才能生效，所以在签订劳动合同之后，一定要让公司尽快的盖章。
第3个回答 2022-01-21
不会生效的，因为这不符合法律依据，并且公司还没有进行签字和盖章，所以不会生效的。
第4个回答 2022-01-21
不会的。只有公司盖过章签过字之后才生效的，因为合同是需要两方都承认的。