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劳动合同只让签字
劳动合同只签字
,没有具体内容
答:
1. 劳动合同只签名没有写内容一般情况下是不合法的,需要具体分析情况
。现代劳动合同签订通常包括一部分内容是空白的,需要劳动者填写,以及全部内容都是预先打印好的,只有签名确认的过程。如果劳动合同中有空白处未填写,而只要求劳动者签名,这种做法通常是不合法的。2. 劳动合同只让职工签名而不提供内...
劳动合同只签字
有效吗
答:
劳动合同仅以空白形式签字是无效的
。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...
劳动合同
什么都没写
就让签字
答:
法律分析:劳动合同都是一试两份的,像你这个肯定是无效的。
只有甲方乙方共同签字确认后,合同才会有效的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
我
劳动合同
上什么都没写,就叫我
签字
,而且只有一份合同在老板哪里,我...
答:
合同无效
。签订劳动合同应该双方协商一致,在自愿平等情况下签订劳动合同才有效。劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的劳动合同具有法律效力,用人单位...
劳动合同
都没填要求员工
签字
合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网显示,劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的,不合法的,劳动合同都没填,容易发生欺诈等行为。
劳动合同
什么都没写
就让签字
答:
1.
劳动合同
应当是书面形式,并且一式两份,由用人单位和劳动者各持一份。2. 劳动合同在双方
签字
认可后才具有法律效力。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 用人单位与劳动者之间建立的劳动关系,如果未同时订立书面劳动...
劳动合同
空白
只让签字
有效吗
答:
如果
劳动合同
空白,
只让
劳动者进行
签字
的话,该合同是无效的。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同当中必须要写明劳动合同有效的期限,以及劳动者进行工作的工作地点和具体的工作内容。并且还需要约定向劳动者支付的劳动报酬。 如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的。在劳动合同...
劳动合同只签字
不盖章有效吗
答:
1. 如果
劳动合同
中的签字人具备代表用人单位的权力,且该签字是出于用人单位的真实意愿,即使没有盖章,
仅
凭
签字合同
也是有效的。2. 在法律上,签字和盖章的目的都是对合同内容的确认,二者在本质上没有太大的区别。3. 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定,当事人通过合同书形式订立合同...
劳动合同只签字
没有盖章有效吗
答:
法律分析:1、如果在
劳动合同
上
签字
的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员...
劳动合同只让签名
不填写其他
答:
签
劳动合同
时
只让
劳动者
签名
一般来说是不合法的,签劳动合同时只让劳动者签名是否合法得看合同的内容是否双方自愿协商确定的,现在劳动合同的签订一般的做法是,劳动合同书内容需要经过单位和职工平等自愿协商而确定,协商确定后,打印合同书内容,由单位和职工分别
签字
,这种全部内容都是打印出来没有空白处需要劳动...
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