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企业规定员工在特定某天不能请假…请假扣双倍工资算违反相关法律吗
我单位属于私企由于行业需要…在周一二休息…周六日忙…但规定周三六日不能请假…事假扣双倍工资…一个月累计三天请假再扣除五十元…这样合理吗违反相关法律吗?请专家解答
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推荐答案 æ¨èäº2016-05-27
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其他回答
第1个回答 2010-11-06
在你的老板眼里很合理,但确实是违反劳动法的。
但稍微泼下冷水,私企遵守劳动法的很少啊,别说私企了,实际上,完全遵守劳动法的企业也没有几个,反正我目前没有遇到过呢。
第2个回答 推荐于2016-05-22
这样乱扣员工的工资是不合法和不合理
不合法,在于事假扣双倍工资,有没有结果全体职工的通过。
不合理,事假扣双倍工资,打个比方,要是请个15天假,这个月的不但没有反而倒贴,劳动的要是倒贴,还叫劳动者吗?劳动不同于做生意,有亏本的一天。
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