合同到期提前一个月通知有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果劳动合同到期，公司提前一个月通知员工不续签，那么员工是有权获得经济补偿的。
2. 经济补偿金是根据员工在本单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资。
3. 如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算补偿。
4. 如果工作年限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
5. 根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在特定情况下可以提前解除劳动合同，并需提前三十天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资。
6. 这些特定情况包括劳动者因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任。
7. 根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在某些情况下必须向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照法律规定解除劳动合同，或者用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同。