职工代表大会是企业内部实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
职工代表大会常设机构是职代会闭会期间的日常工作机构，负责组织和协调职工代表大会的各项工作。常设机构一般由主席、副主席和若干委员组成。常设机构的主要职责包括：筹备职工代表大会会议；组织贯彻落实职工代表大会的决议；处理职工代表大会闭会期间的紧急事务；检查和督促企业执行国家有关法律法规和政策；组织职工代表大会代表的培训和教育等。
职工代表大会工作部门是企业内部设立的专门负责职工代表大会工作的部门，一般设有专门的工作人员。职代会工作部门的主要职责包括：组织职工代表大会会议的筹备、召开和闭幕；负责职工代表大会文件和资料的收集、整理、归档；负责职工代表大会代表的联系和沟通；协助企业党组织和工会组织开展职工代表大会工作；处理职工代表大会交办的其他事务。
机构的相关内容
1、职代会代表团（组）：职工代表大会代表团（组）是职代会内部的基层组织，由一定数量的代表组成。代表团（组）的主要职责包括：组织代表参加职工代表大会会议；开展代表之间的联系和沟通；收集和反映职工的意见和建议；协助企业党组织和工会组织开展职工代表大会工作；参与企业内部民主管理事务的决策和监督。
2、职代会专门委员会：根据企业职工代表大会的需要，可以设立专门委员会，负责处理职工代表大会闭会期间的专门事务。专门委员会一般由职工代表大会代表组成，设主任、副主任和若干委员。专门委员会的主要职责包括：负责调查研究和处理职工代表大会闭会期间的专门问题；协助职工代表大会做好职工群众的思想政治工作；参与企业内部民主管理事务的决策和监督。
以上内容参考百度百科-职工代表大会
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