海底捞的服务为什么这么好?

如题所述

说起火锅,那就不得不提到火锅行业的巨头——海底捞。海底捞的服务可是他家的一大特色,堪称优秀,因为他家的服务周到细致的让人无法想象。在海底捞就餐,不仅能吃到香喷喷的火锅,还能享受到个性化的服务,顾客的心理上也会得到极大的满足!

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第1个回答  2018-12-15
我用最直白的方法解释下海底捞的本质。打个比方……海底捞某店开业,有100桌规模。每桌一个服务员,她的任务是这一桌每天营业收入1000。一个月也就3万任务而已,基本工资就发5000。每月超出3万以后,提成10%(海底捞毛利起码60%)。1000营业额在海底捞来说,小桌就是每天早晚各2桌,中桌每天3桌,大桌每天一桌。实际上,翻台率是每天4次以上。你就说吧,哪个饭店能给服务员5000➕的工资?五星级酒店都不行!但是这5000工资的服务员会给你这个老板,每个月带来不低于5000的纯利润哟。100桌就很可观了哈。服务不好,任务就完不成哟!这和卖车卖化妆品有区别吗?都是营销人员哈
第2个回答  2018-12-15
海底捞的周到服务是因为他的员工有干劲,员工有干劲是因为福利好,干得好就奖金多,福利好奖金多是因为他的薪酬体系设计的好。另外,海底捞的晋升制度和放权制度也设计的很好。就是这些种种管理上优良的“激励手段”造就了海底捞火锅界的传奇!
第3个回答  2018-12-15
现在的餐饮行业越来越难做,大家很多时候去吃饭,你的菜一般,都没关系,服务好,我可能都会做回头客。东西再好吃,服务员态度不好,最多就吃一次。
第4个回答  2018-12-15
在海底捞,他们认为“关心员工”不是一项独立的考核标准,而是所有工作的根本。比如,店长会这样问后堂经理:“你的员工上个月流失率那么大,你是怎么关心你的员工的?”经理会这样问领班:“你的员工今天情绪这么差,你是怎么关心你的员工的?”他们甚至给员工发足光粉,泡脚,以解脚臭。正所谓“士为知己者死,女为悦己者容”,受到感动的员工,你完全可以放心的交给他任何工作。