尽量参加，像这种单人的你自己的工作任务可以晚点交，但是这种多人集体性的会议最好参加，要不然很容易被孤立，也有可能因为你不参加，多人等待你，会造成多人对你印象不好。
一、在一家公司工作，其实我们工作时间不局限于打卡八小时，临时有事情，都要参与完成的，这在行业里面很正常，给老板打工大家都是这样，所以想开点吧。
加班
二、像这种利用下班时间开会也不会经常发生，主管也知道下班时间是大家的休息时间，一般没有特殊情况不会去占用下班时间，所以一般这种会议都很重要，既然很重要，你就更应该参加了。
会议
努力工作，快乐生活！加油！
可以不参加，下班时间开会算加班，如果参加的话应该按加班进行计算，企业应当给职工支付相应加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
一，说下我同事的案例
同事工作能干，以前就是被一个领导不分上下班时间打扰工作，他的精神都要被他弄崩溃了。
没有双休日，没有节假日，半夜都会接到领导的要求，搞得精神压力非常紧张。
后来因为身体的原因，婉转地跟他说适应不了他的工作，因此后面，就换了岗位，然后他挑了一个年轻的去“折磨”了。
二，说明领导是没有时间观念的工作狂人
领导的这种行为说明他是一个精力十分充沛的人，如果精力不充沛的话，他也不会做成这样。
也说明领导是个十分热爱工作的人，对工作已经达到了极度热爱的程度，如同生命。这种领导对企业绝对是忠心耿耿。
说明他比较喜欢使用他的权利，他就想让手下员工也要像他一样的，打了鸡血。
或者说明他本身自己的心态就不是很好，见不得员工的的轻松，还要不时加码！
三，遇到这样的领导到底该怎么办？
如果你想跟着领导继续干下去，建议你要摆正心态，消除那些负面的情绪，全身心的配合他，也要像他一样像打了鸡血一样，随时能够迎接他的挑战。
建议顺应他的工作要求，工作方法，什么都要快，要提前做好准备，要摸着他的思路去做。
如果你跟得上节奏，那就得恭喜你，挑战成功。
反之，如果因为被领导无时不刻的要求工作，造成精神压力巨大，达不到领导的工作目的的，可以直接跟领导反馈，告诉他，自己承受不了这样的压力，让他重新换个人选，知难而退也是好的选择。
不要因此身心疲惫，影响心情，影响健康就不好了。
可以不参加，但是事情没法确认，你的相关问题不能及时沟通，任务安排以及事情确认不能及时定版。
不参加是你的权利，但是以后工作开展太难了。
