我没有给员工交社保，现在他上法院告我了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你没有给员工交社保，那就违法了劳动法，企业跟员工之间签订了劳动合同法以后，企业必须得给员工交社保，你没给员工交社保，所以它现在上法院告你了，你是必须输得，现在唯一的办法是给它补办社保，或者是给它补偿款，可以在底下协商，能不上法庭就不要上法庭，就算上了法庭你也赢不了它，那何不在底下协商呢，

Answer 2

这种情况你应该主动和员工协商，因为你违反了劳动法，上法庭你肯定败诉，需要给员工赔偿损失，如果你能好好的和员工协商，补偿员工的损失，请求员工撤诉，私下解决这样你会拿出的补偿金少很多

Answer 3

没有给员工缴纳社保属于违法行为，现在员工到法院起诉你，你不可能胜诉的，现在你应该和员工达成和解，给员工补缴社保或者给员工一定的经济补偿金，否则法院判决生效后，你不履行法院判决，员工就会向法院申请强制执行的。

Answer 4

交社保是劳动法规定的公司的法定义务。如果有营业执照，员工投诉你肯定输，建议尽快和员工协商为其补交社保，让其撤诉，这样仲裁或诉讼的费用会少一些。
不交社保，员工应当先找劳动监察投诉或提起劳动仲裁，不能直接到法院的。不管是到了劳动局或法院，你赢的机会都不多，尽快协商吧。

Answer 5

你没有给员工交社保，员工上法院告你，这是他的权力。现在不给员工交社保是违反国家规定的，你最好赶紧给员工交纳社保，并和员工好好谈谈，取得员工的谅解。