试用期离职有工资拿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 在试用期内，员工如果辞职，是有权获得工资的。只要员工提供了正常的工作，用人单位就必须支付工资。
2. 在试用期的工资支付方面，有一个最低标准：不能低于相同岗位的最低工资档位或者是劳动合同约定工资的80%，同时，也不能低于当地规定的最低工资标准。
3. 用人单位在工资发放上，不能有任何克扣或者无故拖欠的行为。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长度有明确限制，具体取决于劳动合同的期限。
5. 对于完成一定任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同，是不允许约定试用期的。
6. 如果劳动合同中只约定了试用期，而没有约定具体的劳动合同期限，那么试用期就不成立，等同于劳动合同期限。
7. 在试用期内，除非劳动者有严重过错或者不能胜任工作等情况，否则用人单位不得解除劳动合同。
8. 如果用人单位在试用期解除劳动合同，必须给出合理的解释。