被辞退了心情低落怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、调整心态，总结过去

被辞退，是一件非常难过的事情，但不一定全是你的问题，所以大可不必一蹶不振。
职场是一个复杂的小社会，有竞争，也有勾心斗角。有时候就算你做好了工作也不能保证给公司带来多大的效益。
在经济大环境下，公司首先考虑的是效益，资金链断裂，项目变更等这些情况需要裁员来解决，刚好不幸你成了其中之一。
毕老师想告诉你，不要把被辞退的原因全归咎于自己。
既来之则安之，既然有了这个结果，就先平静接受。
其次，总结自己的为人处世之道，很多时候我们不要过于固执己见，毕竟，工作就是大家协同做好的，不是一个人就能胜任公司的全部业务。所以，学会与人共事，也很重要。
2、避开误区，把握机会
被辞退的人，经常会进入两个误区，一是放不下过去，而是抱怨公司。
从你的阐述来判断，你被辞退一个月都处在自责之中，从现在开始，一定要规避这个误区。
不要回顾你为公司的做了多少贡献，纠结自己到底哪里做错了，这一切都无济于事。
其次，被辞退后你有更多的时间来准备下一次的面试，老师建议你少些抱怨，多总结经验。
总结在为数不多的工作日里你的所看所想，你的工作方法工作效率等，反思自己在下一次的面试中应该做出怎样的改观。
当拥有新的面试机会时，切忌吐槽前公司。作为一个已经离开公司的员工，吐槽前公司有失道德素养，更会给人留下不好的印象。
3、持续学习，展望未来
时代在更迭，没有核心竞争力，随时都可能替代。
你之所以被替代，排出别的原因，你也应该认识到自己需要不断充电补充专业知识，提高业务技能。
与其沉浸在被辞退的痛苦里惶惶度日，不如起身去学习。
学习新的知识，锻炼新的思维，你将面对更多更优质的机会。
要想不被替代，我们要做的是不断的投资自己，慢慢的你会在安稳的生活和工作中，发现新的天地，知识得到补充，职业得到进步，这才是良性的循环。
最后，毕老师想对小贝同学说，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。调整心态，重拾信心，整装待发吧。

Answer 2

你好，一般用人单位辞退的原因如下，也不要太过灰心，条条道路通罗马，只要是金子到哪里都是闪闪发亮的。通常辞退的原因不外乎有：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

对你的建议是，不用伤心，
不用害怕，去寻找适合自己的，会有更好的工作等着你，同时你也要努力提升自己，不管以
后去哪里都有一席之地，不用担心被辞退。所以一起加油努力吧！成为更好的自己，等你变
的强大了，你才会发现你拥有更多的话语权，而且这个世界都是美好的。

Answer 3

可以倾诉，可以购物……

但其实重要的还是在自己的心里，要真正地放下，再能够真正的能有勇气再出发。

检讨自己在职期间的对与错，分析对方的表达、应对中的本职与偏颇。

人生总会经历一些事情，甚至是一些莫名其妙的事情。

人生其实也不优秀，十分优秀的人们也多数时候在犯错。

努力去优化自己，不断的努力优化自己，就能够一定程度上的减少你不想面对的画面。

Answer 4

被辞退了心情低落是正常的，做一些自己喜欢的事情转移注意力，过几天就好了。

Answer 5

多想想自身的原因为什么会被辞退，及时改正避免以后再发生同样的事情。另外得接受现实，被辞退了也不可能再回到这个公司了，但好公司也不止这一个。祝你早日找到满意的工作。